반성할줄 모르는 기업웅진 윤석금 회장님
제발 순진한 시민을 우롱하는 이런 기업체계...
어서 포기하지 않으시면 당신과 당신의 기업도 이나라에서 얼마가지않아 파산할것입니다..

웅진 코웨이개발주식회사 사원모집과정

다른 구직자들의 피해를 막기 위해 이글을 올립니다.
저는 수일 전 구직을 위해 생활정보지를 보던 중에
매장 관리직이라는 광고를 보게 되었습니다
구직을 위해 이곳 저것 전화로 알아보던 중 이라서
저는 단순히 매장만 관리하는 일이라면 나도 할 수 있지 않을까 싶어서 전화를 걸게 되었습니다
오래도록 영업직으로 일했던 저는 더 이상 영업직에서 일할 마음이 없었습니다.
영업 실적에 따른 스트레스도 그랬고 오래도록 해 보았지만 제 적성에도 맞지 않은 것 같아서, 이제는 고정급을 받고 힘든 일이라도 그저 내가 열심히 할 수 있는 일이라면 수입보다는 안정된 직업을 선택하려고 한 것이죠..
그래서 워낙 다단계가 많은지라 혹시나 하는 염려가 되어 전화 걸자마자 고정급인지를 확인 했습니다.
내가 전화한 곳은 웅진코웨이 의정부지사의 이현구 팀장 이었습니다. 그는 월급이 얼마냐고 묻자 130만원이라고 했습니다.
하는 일은 지사에서 운영하는 매장이 마트등에 산재해 있어서 일일이 대리점장을 월급주고 둘 수가 없기 때문에 매장관리만 순회 하면서 하는 관리 사원만 둔다는 것이었습니다.
나는 차가 없어서 순회 관리하는데 차비가 많이 들 것 같은데 회사에서 지원해 주냐고 묻자 차비는 별도로 지급 한다는 것이었습니다. 또한 차량으로 순회하는 분에게는 차 유류비가 따로 나온다고 했습니다.
하는 일은 매장마다 돌면서 판매량을 체크하고 판매한 물품에 대한 수금을 하고 재고 파악을 하여야 한다는 것이었습니다.
또한 판매사원에대한 근태 상황도 체크해야 한다는 것이었습니다
하루 종일 순회하는 것이 쉬울 것 같진 않았지만 보수가 적절한 것 같아서 한번 일해 보기로 마음먹고 다음날 면접을 보기위해 회사로 찾아갔다.
회사는 의정부역에서 10여분거리에 있는 준명빌딩이었습니다.
작은 사무실에 들어서자 나와 전화통화를 한 이현구 팀장이 나와서 면접을 하였습니다.
나는 혹시나 다단계등에 빠지면 안된다는 생각이 들어서 이 일이 혹시 판매실적과 관계가 있느냐고 물었다.
팀장은 실적과는 전혀 관계가 없다고 대답했습니다.
그리고 다음날 상무님 면접이 있으니 그날은 정장을 입고 오라는 것이었습니다.
나는 다음날은 정장을 입고 면접을 보러 갔습니다
그런데 다음날 면접을 보러가서 나는 놀라고 말았습니다
면접을 보러 왔다는 사람이 30명도 넘는 것입니다
아무리 매장이 많다 해도 이해가 안되는 일이었지만
서로 부서가 다르다고 하고 또 탈락자도 있다고 해서
몇 명만 뽑는가보다 생각했습니다.
그런데 합격되었다는 전화를 받고 다음날 출근해보니
면접 본 인원이 거의 합격했고
사무실에 들어가니 100여명이나 되는 사원이 있는 것이었습니다..
도저히 이해가 안가는 상황이었다.
교육시간에 승진과 보수에대해 설명해준다고 했지만 그들은 그저 대기업에서도 연수과정에는 자사제품을 판매하는 코스가 있다는것과 웅진도 교육과정에 영업이 일부 포함되어 있다는 것이엇다..
실적과는 관계가 없지만 지사장의 판단에 따라 승진과 보수가 결정된다는 것이다.
또한 월급도 지사마다 지사장 고유권한이라서 회사측에서는 지사장의 추천에 따라 월급을 지급한다는 내용이었다.
교육내용은 주로 환경에 대한 것을 연관하여 자사의 정수기를 홍보하는 내용이었다.
하루의 교육을 받고 우리 팀에 입사한 세 명은 모여 앉자마자
“이거 영업직이쟎아” 하는 소리가 나왔다.
대한생명에 4년 근무하였다는 주부한분은 남편이 영업직 인줄 알면 못하게 할 거고 자신도 영업직은 하고 싶지 않다고 내게 말했다.
나 역시 마찬가지였다
집에 돌아와서 저녁에 팀장이 전화를 걸었다
나는 근무조건을 정확히 말해달라고 했다
팀장은 내일 교육받아보고 말하자고 했지만 나는 빨리 안정된 직장을 구해야 하는 입장이라서 다그쳐 물을 수밖에 없었다.
월급 130만원 확실합니까?
팀장은 확실하다고 말했다
실적하고 관계없다고 하셨지만 영업해야하는 것 아니냐고 묻자
그건 그렇다고 우물거리는 것 이었다
그리고 내가 그럼 실적이 얼마나 있어야 그 월급을 받느냐고 묻자
정수기 세 개 팔면 130만원정도의 월급이라고 말하는 것 이였다.
기가 막혔다.
정수기 세 개라니
내가 정수기 세개 팔려면 보나마나 아는 사람 찾아다니면 사정사정해야 할거고 그렇지 않고 개척판매하려면 보통영업실력가지고는 어림도 없는 일이였다
나만이 아니고 여기입사한 모든 사람이 이런 과정을 거치는 것이다.
그들은 한 개를 팔아도 석달 후에는 팀장 승진이 되어 관리만 하면 된다고 하지만 승진이 되어 팀장이 된 후에는 또한 그 팀 인원이 그만큼의 판매고가 나오도록 유도하는 일이 고유 업무인 것이다.
지부장으로 승진하면 개인 사업이지만 역시 업무는 그 지부의 판매독려가 주 업무인 것이다.
이글을 읽으시는 분들은 이것이 매장관리직이라고 생각하시는지요?
한명이 최소한 한대씩만 판다해도 전국지부에 한번씩 다녀간 관리직 사원의 수만큼 만 팔아도 웅진의 판매고는 어마어마 하겠죠
제가 회사를 그만두기로 결정한 후에 더 이상의 피해를 막기 위해 이글을 올리기로 작정하고, 회사에 찾아가 그들의 허위광고와 3일간 허위로 교육하면서 출근하게 한 대가를 지불할 것을 요구 했습니다.
그러자 다른 지부의 지부장(차성일지부장)이 나와서 자기네는 불법으로 한 것이 없으니 맘대로 해보라면 한 푼도 줄 수 없다는 것이었습니다.
제가 4일 동안 오고가며 피해본 것이 얼마나 거액이었겠습니까?
차비와 다른 곳에서 일했으면 받을 수 있는 일당 정도였지요.
저는 그들에게 한 푼도 못 받았습니다
물론 예상 했든 일이었지만 저는 이런 일들이 다시는 일어나면 안 된다고 이현구 팀장에게도 말했습니다.
이제 그들이 의정부에 지사를 낸 이상 그들은 이제 의정부에서 이런 방법으로 사원 모집을 계속 할 것입니다.
한 사람이 그들 말대로 의무는 아니지만 한달에 세대의 정수기나 연수기 공기청정기등을 팔기위해 뛰어야겠죠.
여러분 제가 이런 직종을 다단계라고 말하면 여러분은 제가 잘못생각한거라고 하실 건가요?
다른 지역 다른 지사에서는 어떤 방법으로 구인을 하는지 저는 모릅니다 그렇지만 저는 의정부 ,동두천 근교에서는 이제 이들이 활동을 한다는 것을 알았기에 이를 알리고자 합니다.
매장관리직 또는 텔레마켓팅. 또는 사무직.
어떤 것을 선택해도 이들은 상관없다고 하는군요..
왜냐하면 모든 것은 수습과정 중에 있는 일이라서 어떤 것을 교육해도 정규사원이 된 후를 위해 필요하다는 것이죠.
그런데 이들은 왜 교육과정 중에 ICE BREAK라는 상을 시상 할까요?
제가 아는 한 이상은 웅진그룹전체에서 같은 이름으로 시상하는 것입니다 누구든 첫판매고를 올렸을 때 주는 상이죠..
이것을 시상 할 때 아침조회시간에 전사원이 일어나서 박수치고 음악 틀고 한사람씩 시상자와 악수하며 격려하더군요.
그들 말대로 전체적인 인성과 능력을 주요시한다면 왜 그렇게 판매고를 올린 사람에게만 대단한 시상을 하는 건지 모르겠군요
시간을 정확히 지킨 사원이나 친절을 베푼 사원 전화응대 잘한 사원등등 시상할 일이 너무 많을 텐데 말이죠..
정말 영업직이라면 당연히 받아야할 격려지만 말이죠....
저는 이 사회는..... 그들이 말하는 합법이나 정당한 교육과정으로 우리의 정서를 대신 할 수 없다고 생각합니다.
매장관리직이란 것이 이런 교육과정이 필요하고 이런 업무라고 그들은 말하지만 근무하는 분들이나 지부장이나 신입사원이나
느끼는 바가 있겠지요..
저는 이들의 하는 일이 다단계와 무엇이 다른지 모르겠더군요..
이 글을 읽는 분들은 아시겠지요
대한민국에서 정말 잘나가는 기업 웅진이 이런 방법으로 사원모집을 하는 군요.
제가 정말 궁금한 것은 그동안 제가 존경하고 있었던 윤석금 회장님께서 이런 사실을 알고도 판매고를 올리기 위해 용인하고 계신 것인지....
만일 그러시다면 저는 감히 회장님께 말씀드리고 싶군요..
이제는 우리국민정서가 그렇게 어리석지도 않으며,
이런 낙후된 방법이 정말 웅진을 살릴 수 있다고 생각하시는지,
재고해보라고 말씀드리고 싶군요.
이런 사실을 알고도 국민들이 웅진제품을 사랑할까요?
그동안 제가 생각하기에는 많은 사람이 영업과는 무관하게 이 회사에 발을 디뎠다가 갔을 것입니다. 그리고 더러는 남아서 일을 하고 있겠지요..
그 더러 남아있는 그들 때문에 아직까지 이 방법을 고수하고 있겠지만요..
진실이 아닌 것은 언젠가는 망하는 것이 세상의 이치라는 것을 아시는지요?
제발 더 이상의 피해가 없기를 바라면서 제가 이글을 많이
올리기 전에 웅진에서 진실 된 구인방법을 ？아 주시길 바랍니다.