초등학교 3학년인데요..

담임선생님이 학기초에 2주 나오셨다가  입덧과 조산기를 이유로  한달 휴직하시면서  임시담임선생님이 오셨어요..

기간제 선생님이신데 아이들이 넘 좋아해요..한 달 후 휴직기간이 끝나고 나오시려니깐 수두가 돌아서 임산부

는 위험하니 다시 휴직하시더라구요..저희 학부모들은 임시선생님께 만족하고 있었기때문에 휴직하셔도 크게

신경쓰지 않았지요..그리고 2학기에도 임시선생님이 계속 계실거라고 믿었죠..근데..며칠전에 들은 얘긴데  담임

선생님이 여름방학 걔학때부터 출근하셔서 한 달정도 근무하시고 다시 출산휴가를 쓰신다는군요..그리고 그이

후엔 다른 임시담임선생님이..또 겨울방학 개학후2월에 출산하신 담임선생님이 열흘정도 남는 3학년을 맡으신

다구요..여러분 생각은 어떠세요??저희 반 엄마들은 한달 나오실걸 굳이 복직하지마시고 바로 출산휴가로 붙여

서 쉬시고 아이들이 혼란스럽지 않도 록 배려해주심이 옳은거 아닌가하는 의견을 모았어요..아직 저학년인데

선생님이 세번 바뀌는것은 문제가 있는거 아닌가요? 근데 학교측에선 선생님만 옹호하네요..선생님 가정형편이

어려우시다면 모르겠지만 그렇지 않다면 배려하시는게 맞지않나요? 저희는 선생님 휴직을 아무조건없이 받

아들였는데 말이죠..어떻게 해야 맞나요...