모든 것이 정리되고 이런 정책이 나와야 하는데 현장의 소리는 다르다.
정책이라는 게 책상 앞에서 만들어지는 것도 있지만 실제로 일선에서 일하는 사람들의 이야기를 주워 담아서 펴야 한다. 

주 69시간제로 늘리자, 일이 몰릴 때는 하고 쉴 때는 아예 쉬자는 의견이 나온다. 그런데 반발에 부딪히는 이유가 이미 지금도 우리나라가 OECD 국가 중에 일을 많이 하는 국가다. 과로사 등 부작용들이 더 나오는 게 아니냐고 한다.
 
 연차가 있어도 못 쓰는 분이 많다. 원래 쉬는 날도 못 쉬는데 그게 가능하겠냐는 분들이 있다. 사업주가 악용할 가능성이 있다. 누가 휴가를 가면 다른 사람이 그 일을 대체해야 하니까 여러 문제가 있다.
 69시간 돌리고 나서 쉴 때 쉬면 좋은데, 반 정도는 일하는 쪽으로 돌리고. 쉬지를 못하면 사람이 어떻게 사냐. 쉬어야 한다. 쉬면서 해야 능률도 오른다. 현장의 소리를 잘 듣고 거기에 맞춰서 정책을 만들어주셨으면 하는 바람.