조선소 내에 페인트도장업체입니다.

 

 사업서비스며 선박임가공업체지요..

 

 20정도의 인원으로 일처리를 하고 있구요. (인건비가 거의 4~5천)

 

 산재는 조선소에서 일괄 가입했구요 그외 고용,의료,국민연금은 가입하지 않은

 

 상태입니다.. 20명 중 상근직은 2명(고용보험만 가입) 나머지는 일용직임..

 

 하루 14만원 한달중 20일이상 직원들이 일을 하는데(일용직)  세금내는건 다들

 

질색을 합니다... 이제는 한달이상 일하면 일용직이라도 국민연금등등 의무가입대상이며

 

매월 4~5천을 인건비로 끼워맞출려니 보통일이 아닙니다.

 

8만원이하 한달 60시간이하등등 조건이 많아요..

 

직원들한테 어찌 얘길해야 설득력 있을까요