한국석유공사 채용 준비하면서 NCS부터 생각하는 분들도 있을 텐데요.

이번 10월 공고는 앞서 진행된 신입공채와 달리 경력직과 전문인력 중심 채용이라 전형방식도 다릅니다.

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개방형계약직과 정규직 경력채용은 서류전형 이후 면접으로 진행되며, 신입공채처럼 NCS와 전공 필기를 보는 구조가 아닙니다.
면접은 PT면접 40% + 종합면접 60%로 구성되고, 최종합격자를 정할 때는 서류 30%, 면접 70%가 반영됩니다.
모집분야도 사이버보안, 원유 트레이딩, 비축시설 건설 전기, 공인노무사, AI·데이터혁신 등으로 직무가 명확하게 나뉩니다.
따라서 이번에는 토익이나 학점보다 실제 관련 경력과 전문자격, 직무경험이 지원분야와 얼마나 맞는지를 먼저 보는 게 중요합니다.
총 모집인원은 11명이며 무기계약직과 기간제도 함께 선발합니다.