시말서를 써오란다..??

이유인즉?

일찍퇴근해서란다..??

호사 동절기라 5시 퇴근이다..
난 퇴근 5시 10분에 민원 없어 퇴근했다.

지금 감사기간이다.
아무리 감사기간이라지만.
늦게 가라는 지시 없었고 분명 민원 없는거 확인하고 퇴근했다.

여러 직원이서 항의를 했지만.
막무가내.(이가 이뻐하는 직원 몇명은 제외되었다..
왜? 그들은 윗사람 눈치로 맨날 늦게가거나 약속있어 늦게가는
직원들... 참 타이밍도 잘맞추는군...)

그것도 대리시키가 팀장부추겨 한짓이다..
(울 대리란놈 직원 못잡아 먹어 안달이고
윗사람들한테 거짓말로 고자질하고..
팀장은 별거 아니라고 놔두라는데도
지가 개지랄 떠는 인간이다.)

대리란놈 능력없이 노가다 판에서 굴러들어와
건교부 다니는 형빽으로 여기들어와
온 지랄 다떨고 다녀 눈꼴시려 죽겠다.

능력이 있어 대리가 되어 그지랄이면 내 열받지나 않지..

무식한시키 대갈빡도 안돌아 가는게 어거지는 엄청쓴다.

과연 시말서를 써야할까..
아줌마라 억척같이 모든수모 참고 다녔지만

더이상 못참을것 같다..

어떻게 뒤집어야 할까..
무슨말로 기시키 쪽팔리게 해줘야 할까..

나 이젠 이판사판이다.

어디다 고발해야 할까..
윗사람들 한통속이라 말도 안통하고..

이런 부당처벌에 관해 신고하는곳 아시나요?
나 찔러버리고 대판하고 옷벗을라요!!
8년동안 다닌곳이지만 정내미 떨어져 더는 못다니겠네요..